Pengertian Produktivitas Kerja Berdasarkan Para Hebat | Definisi Produktivitas

Pengertian Produktivitas - Produktivitas mengandung pengertian filosofis, definisi kerja dan teknis operasional, secara filosofis, Produktivitas mengandung pandangan hidup dan perilaku mental yang selalu berusaha untuk meningkatkan mutu kehidupan. Keadaan hari ini harus lebih baik dari kemarin, dan mutu kehidupan besok harus lebih baik dari hari ini. Pandangan hidup dan perilaku mental yang demikian akan mendorong insan untuk tidak cepat merasa puas dan akan terus meningkatkan kemampuan kerjanya ( Pengertian Produktivitas Kerja Menurut Para Ahli  )

Definisi Produktivitas Kerja Menurut Para Ahli >> Untuk definisi kerja, Produktivitas merupakan perbandingan antara hasil yang dicapai (keluaran) dengan keseluruhan sumber daya (masukan) yang dipergunakan per satuan waktu, definisi kerja ini mengandung cara atau metode pengukuran, walaupun secara teori sanggup dilakukan secara tetapi secara praktek sukar dilaksanakan, terutama alasannya yakni sumber daya masukan yang dipergunakan umumnya terdiri dari banyak macam dan di proporsi yang berbeda.

Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas

Menurut Moekijat (1999) produktivitas karyawan perusahaan dipengaruhi oleh tiga faktor : (hal 30)

 a.    Kualitas dan kemampuan fisikal karyawan
Kualitas dan kemampuan karyawan dipengaruhi oleh tingkat pendidikan, latihan, motivasi kerja, etos, mental dan kemampuan fisik karyawan.

b.    Sarana pendukung
Sarana pendukung atau peningkatan produktivitas kerja karyawan sanggup dikelompokkan pada dua golongan, yaitu :

• Menyangkut lingkungan kerja, termasuk teknologi dan cara produksi sarana, dan peralatan produksi, tingkat keselamatan dan kesehatan serta suasana di lingkungan kerja itu sendiri.
• Menyangkut kesejahteraan karyawan yang tercermin di sistem pengupahan dan jaminan kelangsungan kerja.

c.    Supra sarana
Aktifitas perusahaan tidak terjadi di isolasi. Apa yang terjadi di dalam perusahaan dipengaruhi oleh apa yang terjadi diluarnya, menyerupai sumber faktor produksi yang akan digunakan, prospek pemasaran, perpajakan perijinan, dll.

Pengertian Produktivitas Kerja Menurut Para Ahli | Sedangkan berdasarkan Ravianto dibukunya produktivitas dan pengukuran, faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan itu antara lain (Ravianto, 1986):

• Pendidikan
• Lingkungan dan iklim kerja
• Ketrampilan
• Huungan industrial 
• Sikap dan budpekerti kerja
• Teknologi
• Motivasi
• Gizi dan kesehatan
• Sarana produksi
• Tingkat penghasilan
• Manajemen
• Jaminan sosial
• Kesempatan berprestasi

Usaha-usaha Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja

Guna mencapai efisiensi, produktivitas karyawan sangat diperlukan. Peningkatan produktivitas sanggup dilakukan melalui beberapa cara antara lain (Ravianto, 1986):

1. Peningkatan pendidikan
   Pendidikan dan latihan menambah pengetahuan dan ketrampilan kerja. Latihan sanggup dilakukan di dalam maupun di luar pekerjaan. Latihan yang dilakukan umumnya bersifat formal.
2. Perbaikan penghasilan dan pengupahan
   Perbaikan pengupahan pada balasannya akan sanggup menjamin perbaikan gizi dan kesehatan. Kekurangan gizi masyarakat bukan saja menghambat  pertumbuhan bawah umur tetapi juga secara pribadi mempengaruhi produktivitas karyawan. Rendahnya tingkat pendapatan menyebabkan seseorang tidak dpat memenuhi kebutuhan pokok menyerupai makanan, pakaian, perumahan dan kesehatan yang memadai, yang lebih lanjut menyebabkan produktivitas yang rendah.
3. Pemilihan teknologi sarana komplemen untuk berproduksi
   Seseorang yang memakai peralatan yang lengkap dan sempurna  lebih tinggi produktivitasnya dibanding dengan orang yang memakai peralatan yang lebih sederhana.
4. Peningkatan kemampuan pimpinan
   Kemampuan dan tingkat produktivitas kerja yang tinggi dari karyawan tidak ada begitu saja kalau tidak didukung oleh pimpinan yang kreatif dan partisipatif. Untuk itulah pihak administrasi sangat diharapkan partisipasinya.

Daftar Pustaka Pengertian Produktivitas Kerja Menurut Para Ahli

Moekijat, Kamus Manajemen, Penerbit Mandar Maju, Bandung, 1999, hal. 330

J. Ravianto, Produktivitas dan Pengukuran, Cetakan I, Lembaga Sarana Informasi Usaha dan Produktivitas, Jakarta, 1986, hal.2

Tweet